テック系オウンドメディアを成功させている事例として、株式会社ROXXが運営するROXX開発者ブログを紹介します。
「Zキャリア」(未経験正社員採用特化のHRプラットフォーム)を展開する東証グロース上場企業が、オウンドメディアとして運営するテックブログです。純粋な技術発信に留まらず、エンジニアリングマネジメントや組織設計まで射程に入れたコンテンツ構成が特徴的です。
特筆すべきは、「横断EM」「FDE(Field Development Engineer)」など、自社独自の役割定義を記事で言語化していること。一次情報として他社には書けない内容が、採用候補者へのブランド訴求と技術コミュニティへの発信を同時に実現しています。
2026年9月時点でも月1〜2本ペースで更新が続いており、AI駆動開発の現実を包み隠さず書くブランドボイスが一貫しています。HRテック企業がコンテンツマーケティングを通じて「技術力と組織文化」を同時に発信する成功のポイントを学べる事例です。
#HRテック#エンジニアリングマネジメント#AI活用#組織設計
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ROXX開発者ブログ
株式会社ROXX
サイトを見る ↗ここがいけてる
58/100- コンテンツ品質
- 65
- 情報設計
- 55
- 更新性
- 60
- 独自性
- 50
- 導線設計
- 60
- AI時代のエンジニアリングマネジメントを現場目線で発信する成功事例として、「横断EM」「FDE」など自社固有の組織設計概念を積極的に言語化している点が参考になる
- 「実装は全部AIに任せた。それでも仕事は減らなかった」など、AI導入の現実を正直に書く姿勢が読者の信頼を獲得するポイント
- EM選考プロセスを公開するなど、採用候補者に対して「どんな組織か」を伝えるオウンドメディアとしての機能を兼ねた成功要因が見える
- 技術記事だけでなく組織・文化・採用設計まで扱う幅広いテーマ設定が、HRテック企業ならではの独自性として機能している
