採用・キャリア領域でオウンドメディアを成功させている事例として、株式会社リクルートの「リクナビNEXT ジャーナル」を紹介します。転職求人サービス「リクナビNEXT」に付随するコンテンツハブとして、転職・キャリア形成の実践ノウハウを発信するコンテンツマーケティングの成功例です。

「転職の自己PR」「志望動機の書き方」「面接対策」といったユーザーが転職活動のプロセスで検索するキーワードを網羅したコンテンツ群は、まさにカスタマージャーニーに沿った情報設計の手本です。求職者が情報収集フェーズ（TOFU）から応募フェーズへと移行する中で、コンテンツが自然にリクナビNEXTへの求人検索・登録を促す構造になっています。

実際の転職経験者によるインタビュー記事は、一次情報として読者の共感を呼び、エンゲージメント率を高めています。さらにリクルートが保有する人材マーケットデータを活かした独自性のある統計・調査コンテンツは、他社メディアには出せないオウンドメディア事例として参考になります。転職メディアにおけるコンテンツから本体サービスへの導線設計の成功ポイントを学べる一例です。