採用・カルチャー領域でオウンドメディアを成功させている事例として、みずほフィナンシャルグループの「みずほのこと」を紹介します。

金融業界は専門性が高く、外から見えにくい世界です。本メディアは、社員の声を通じて「実際にどんな仕事をしているのか」「どんな価値観で働いているのか」を丁寧に伝えることで、求職者の不安を解消し、エントリーへの心理的ハードルを下げることに成功しています。

インタビュー記事や事業紹介を読み物として編集し、企業の顔が見える発信を続けることは、採用広報における重要な成功要因です。大手企業であっても「人の顔」を見せることで、親近感と信頼を獲得できることを示しています。

採用オウンドメディアを強化したい企業にとって、参考にすべきポイントが詰まった事例です。