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採用・カルチャー

mercan(メルカン)

株式会社メルカリ

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ここがいけてる

  • 「メルカリの人を伝える」という編集方針が明確で、社員インタビューの更新頻度と量が圧倒的
  • 採用サイトとの統合により、記事を読む→ポジションを見るという導線が構造レベルで設計されている
  • 制度や意思決定の背景をオープンに書く文化があり、候補者の情報非対称性を本気で減らしにいっている
このメディアをanalyseで評価してみる ↗

2016年開設。「メルカリの人を伝える」という明確な編集方針のもと、社員インタビューを中心に高頻度で更新を続ける採用オウンドメディアの代表格です。

採用サイトと完全に統合された設計により、記事を読む→共感する→ポジションを見る、という導線が構造レベルで最適化されています。制度や意思決定の背景もオープンに書き、応募前の情報非対称性を本気で減らしにいく姿勢が印象的です。

採用広報を始めるなら、まずここを研究すべき。記事単体の質よりも、採用サイト・求人票・記事が一つの情報体験として統合されている点に注目してください。

#採用広報#カルチャー#テック企業